Neem initiatief
De regie over je eigen ontwikkeling
Binnen Technische Unie wordt persoonlijke ontwikkeling actief gestimuleerd. Maar uiteindelijk begint het bij jezelf. Dat ervoer Edwin ten Donkelaar, Sales Engineer Industrie Oost bij Ubel, toen hij besloot dat het tijd was voor een volgende stap.
“Neem het initiatief. Je wordt er alleen maar rijker van.”
Van routine naar nieuwe uitdaging
Edwin werkte jarenlang in de binnendienst. Eerst 10 jaar bij zijn vorige werkgever en daarna 8 jaar bij Ubel. Een functie waarin hij zich thuis voelde, maar toch begon het te knagen. “Ik ging mezelf afvragen: wil ik dit nog de rest van mijn leven blijven doen, of wil ik iets nieuws aangaan?” vertelt Edwin. “Toen kwam ik tot de conclusie dat ik toe was aan een nieuwe uitdaging.”
“Ik wist dat er binnen Ubel een buitendienstvacature zou vrijkomen, maar niet precies hoe die eruit zou zien”, vervolgt hij. “Dus ik dacht: ik trek de stoute schoenen aan en stuur een mail. Ik maakte een PowerPoint-presentatie met wie ik ben en wat ik kan. Zo kwam ik met Bob (van Amerom, manager) in gesprek.”
Gezamenlijke zoektocht
Samen verkenden ze de mogelijkheden. De rol die Edwin voor ogen had, bleek niet de juiste match. “Bob gaf aan: dit past niet bij je. Maar hij zag wel andere mogelijkheden die beter aansloten.”
De zoektocht leidde tot zijn huidige rol in de buitendienst, die hij samen met collega Cees Opmeer invult. “Cees doet regio West en ik regio Oost. Natuurlijk was het wennen, maar het valt heel goed samen. We hebben één gezamenlijke doelstelling en versterken elkaar. Ik zit hier echt op mijn plek en ben blij dat ik de stap heb gezet.”
Groei aan beide kanten
De stap naar de buitendienst betekende ook uit zijn comfortzone gaan. Waar de binnendienst veilig voelde, vraagt deze rol om initiatief en zichtbaarheid. Tegelijkertijd opent het nieuwe perspectieven. Edwin ziet hoe systemen werken en spreekt direct met klanten over hun vraagstukken, waardoor hij meer inhoudelijke kennis opdoet. Ook persoonlijk merkt hij het verschil. “Je leert beter gesprekken voeren en echt de tijd nemen voor klanten. Het resultaat is groei aan beide kanten.”
Binnen Technische Unie en Ubel zijn de mogelijkheden om te ontwikkelen volop aanwezig. Maar, benadrukt Edwin: “Je moet wel zelf aangeven wat je nodig hebt. Er kan veel binnen de organisatie, maar dat komt niet altijd vanzelf naar je toe.” Zijn advies: “Als je mogelijkheden ziet, pak ze. Neem dat initiatief. Je wordt er alleen maar rijker van.”