Persoonlijke ontwikkeling
Blijven leren en groeien
Iedereen heeft eigen ambities en talenten. Ruimte voor ontwikkeling geeft medewerkers de kans om het beste uit zichzelf te halen en nieuwe vaardigheden op te doen. Door te blijven leren en groeien, blijven mensen niet alleen inzetbaar, maar ook gemotiveerd en betrokken. Positief voor de collega’s zelf én voor de organisatie als geheel. Daarom is investeren in trainingen en opleidingen belangrijk. In 2025 zijn meerdere (online) trajecten ingezet om medewerkers te ondersteunen in hun kennis en ontwikkeling. We belichten hier een aantal.
Aantal scholingsuren voor Van Egmond Groep en Technische Unie
Dichter bij de klant met nieuw salesprogramma
Onze markt verandert, en daarmee ook de vraag van onze klanten. Hoe zorg je ervoor dat je actief met de klant in gesprek blijft en weet te bepalen wat de klant nodig heeft? Om onze klanten optimaal van dienst te zijn, hebben we een salesprogramma uitgerold waaraan niet alleen de buitendienst, maar ook het verkoopmanagement deelneemt. Hierin komen verschillende vaardigheden aan bod om tot de beste resultaten te komen. Van vraagtechnieken tot het structureren van en opvolgen van gesprekken, en het opstellen van een rayonplan. Een mooi onderdeel van dit programma is dat elke leidinggevende het eigen team traint, wat het eigenaarschap enorm versterkt. Ook het belang van een goede samenwerking tussen buitendienst, leidinggevende en de binnendienst staat centraal. Met deze gezamenlijke nieuwe aanpak bereik je meer en kun je écht het verschil maken voor de klant!
Kun jij een cyberrisico spotten vóór het te laat is?
Sonepar heeft in 2025 drie e-learnings gelanceerd over informatiebeveiliging. Cybercriminelen zijn slim en vinden steeds nieuwe manieren om organisaties binnen te dringen. Daarom is het belangrijk dat medewerkers bewust zijn van online risico’s, alert blijven op verdachte situaties, én weten hoe ze hier melding van kunnen maken. Zo zorgen we samen voor onze digitale veiligheid!
Lerend de zomer door!
De rustigere vakantiemaanden gebruiken om te werken aan je eigen ontwikkeling, dit stond bij Technische Unie centraal tijdens de Zomerexpeditie. Korte, inspirerende online leeractiviteiten die medewerkers verder helpen in hun werk en verbinden met collega’s. Alles in praktische leermomenten die makkelijk in de werkagenda passen. Voor elkaar en met elkaar!
AI-geletterdheid
Artificial Intelligence (AI) speelt een steeds grotere rol in hoe we werken en leren. Het helpt bijvoorbeeld om complexe informatie beter te begrijpen, ideeën te verkennen en teksten te schrijven. Hoewel AI op zichzelf niet nieuw is, is het voor velen wel nieuw. De een is nieuwsgierig en onderzoekt de mogelijkheden, de ander is voorzichtig of afwachtend. Dit heeft als gevolg dat niet iedereen op hetzelfde niveau ‘AI-geletterd’ is. Of het nu een kennisles is, een training of een webinar, bij Technische Unie krijgt iedereen de kans om de basis te kennen en het bewustzijn over kunstmatige intelligentie te vergroten. En voor nóg meer AI-gebruiksgemak is eind 2025 een promptbibliotheek gelanceerd, met handige voorbeelden en vaak gebruikte prompts vanuit verschillende disciplines. Door en voor collega’s!
Altijd al een taal willen leren?
Engels bijspijkeren, een nieuwe taal leren of beter worden in Nederlands. Sinds 2025 kan dit eenvoudig online! Via het online leerplatform van Sonepeople hebben medewerkers toegang tot meerdere taaltrainingen van GoFLUENT.
Ontwikkelplein
Op het vernieuwde intranet van Technische Unie kunnen medewerkers inspiratie opdoen en hun weg vinden naar relevante e-learnings, trainingen en opleidingen aan de hand van thema’s. Van vakkennis tot Lean, van digitale vaardigheden tot veilig werken. Ook staan opleidingsadviseurs klaar om te helpen waar nodig.